標王 熱搜: 旋轉接頭 包裝機 徽章 展覽器材 加濕器 硫化機 幼兒園 膠水 收縮機 充值卡
發布信息當前位置: b2b網站 » 供應 » 項目合作 »

南寧勞動糾紛律師鄧云升/桂三力律師事務所

點擊圖片查看原圖
聯系人: 鄧云升     
單價: 100.00元/件
起訂: 1 件
供貨總量: 100001 件
最后更新: 2020-03-25 10:00
推薦給朋友
詢價
 
 
詳細說明
南寧勞動糾紛律師鄧云升/桂三力律師事務所的產品說明信息可能還不夠細致和全面,如果您需要更詳細了解南寧勞動糾紛律師鄧云升/桂三力律師事務所的相關信息或索取相關資料,歡迎隨時與我聯系!
南寧勞動糾紛律師鄧云升——桂三力律師事務所。 勞動糾紛一般指勞動爭議 勞動爭議,是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。根據爭議涉及的權利義務的具體內容,可將其分為以下幾類: 1.因確認勞動關系發生的爭議; 2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; 3.因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; 4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; 5.因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議; 6.法律、法規規定的其他勞動爭議。 [1] 起訴狀有:勞動爭議起訴狀(爭議)和民事起訴狀(糾紛)。 勞動關系有:事實勞動關系(爭議)和勞動合同關系(糾紛)。勞動者(打工者)維權,首先確認是否存在勞動關系,光有雙方蓋章簽字的勞動合同也未必有勞動關系,未用工的勞動合同就不存在勞動關系。勞動關系有事實勞動關系(法律關系為勞動關系,案由勞動爭議)和勞動合同關系(未用工的勞動合同,法律關系為合同關系,案由勞動合同糾紛)。依照《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》(以下簡稱《勞動爭議司法解釋(一)》)第一條(二)規定,勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關系后發生的糾紛,屬于《勞動法》第二條規定的勞動爭議。
推薦:南寧勞動糾紛律師鄧云升
免責聲明: 以上是廣西桂三力律師事務所鄧云升在本站免費發布,該企業負責南寧勞動糾紛律師鄧云升/桂三力律師事務所的真實性、準確性和合法性由商家負責,窩窩商務對此不承擔任何保證責任!
 
[ 供應搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關閉窗口 ]

 
更多»本企業其它產品
 
  • 聯系方式
  •  
    項目合作相關信息
     
    積分推薦信息
    核實供應商信息
    廣西南寧市供應商信息
    最新刷新信息
    ©2008-2016 http://www.xmbhbc.live/ Com STEM All Rights Reserved
     
    足彩最佳投注方案 预测过海3d今天预测 麻将来了都是机器人 湖南幸运赛车 湖北彩票开奖30选5 sm捆绑教程 山东的十一选五图 加藤莉娜番号种子合集 排列三和值走势图综合版 股票指数是什么意思 兰州按摩好 10分11选5开奖 网球比分扳 重庆幸运农场官方开 最大的合法配资平台 大乐151期透开奖结果 西瓜配资